In Menschen investieren, Wachstum unterstützen, Marktführer schaffen.

  • Eisvogel Group AG

    Die Eisvogel Group AG ist eine private industrielle Holdinggesellschaft, die in wachsende Unternehmen investiert.

  • Spezialisten

    Wir sind auf wachsende Unternehmen spezialisiert, die Lösungen, Software und Dienstleistungen für die Industrie 4.0, die "Seniorenwirtschaft" und "Healthy Living" in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien und Großbritannien anbieten.

  • Nachhaltigkeit

    Wir bieten einen unverwechselbaren Ansatz für die Entwicklung nachhaltiger Unternehmen, bei dem die Menschen an erster Stelle stehen.

  • Familienunternehmer im Ursprung

    Unser Hintergrund in der operativen Führung von Familienunternehmen sowie unser Erfolg beim Wachstum solcher Unternehmen bieten die Erfahrung und das Know-How, die Sie beim Aufbau der Europäischen Champions von morgen benötigen.

Lesen Sie mehr über die Unternehmen, zu deren Wachstum wir beitragen

Branchenfokus

Ansatz

Unser partnerschaftliche Ansatz richtet alle Stakeholder danach aus, das volle Potenzial von Mensch und Unternehmen auszuschöpfen

Menschen
Unternehmen
Nachhaltiges Wachstum

Erstklassige Geschäftsoperationen

Wir helfen den Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, erstklassige Geschäftsoperationen aufzubauen und zu globalen Marktführern zu werden.

Nachhaltiger Erfolg

Als Wachstums- und operative Investoren nutzen wir unsere Erfahrung, unser globales Netzwerk, unseren Hintergrund als Familienunternehmer und unsere Bereitschaft für langfristige Zusammenarbeit, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Perfekte Partnerschaft

Wir helfen Ihnen, das Wachstum Ihres Unternehmens zu beschleunigen, Ihr Unternehmen effizienter, agiler und nachhaltiger zu machen und seinen Zweck zu erneuern. All dies macht uns zum perfekten Partner.

Wir glauben daran, auf eine Weise Wachstum zu generieren, die für das Unternehmen, seine Mitarbeiter und für den Planeten nachhaltig ist.

Finden Sie heraus, wie wir einem mittelständischen Unternehmen helfen, die Nachfolge zu lösen und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.

Als Betreiber, Unternehmer und Eigentümer von Familienunternehmen haben wir die Herausforderungen bei der Führung und dem Wachstum eines Unternehmens sowie die Freuden und Ängste, die mit einem Unternehmens- oder Teilverkauf einhergehen, miterlebt. Wir sind davon überzeugt, dass unser Hintergrund als Familienunternehmer und unsere auf die Mitarbeiter ausgerichtete Kultur Ihnen das Vertrauen geben, dass Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihr Erbe bei uns in den besten Händen sind.

Wir arbeiten mit unternehmerischen Managementteams zusammen, entweder in Minderheits- oder Mehrheitspositionen, um Ihnen dabei zu helfen, Ihr Unternehmen zu einem Marktführer zu entwickeln. Mit unserem Erbe als Familienunternehmen passen wir auch perfekt dazu, ein Familienunternehmen durch Nachfolge in die nächste Wachstumsphase zu führen, während die Mitarbeiter an erster Stelle stehen und das Erbe und die Kultur erhalten bleiben.

Unternehmen werden von den Schultern der großartigen Menschen getragen, die darin arbeiten.

Als wertebasiertes Unternehmen sind wir daran interessiert, Unternehmen aufzubauen, welche ihre Mitarbeiter fördern und deren Anstrengungen belohnen, da jeder Unternehmenserfolg von den Mitarbeitern mitgetragen wird.

Wir glauben, dass unser People-First-Ansatz die Plattform für langfristiges Wachstum und unternehmerische Nachhaltigkeit bietet. Weltmarktführer bauen auf Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit, auf der Anerkennung von Talent und Leistung, und der stetigen Weiterentwicklung - als Menschen und als Unternehmen.

Weitere Informationen zu den Werten, die unserem Geschäft und unseren Anlageentscheidungen zugrunde liegen, finden Sie in unseren ESG-Richtlinien.

Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, die unsere Anlagekriterien erfüllen

EBITDA

€4-20m

Unternehmensbewertung

€20-150m

Branchenfokus

  • Industrie
  • Software
  • Dienstleistungen
  • Gesundheitswesen
  • Healthy Living

Geographie

  • Deutschland
  • Schweiz
  • Österreich
  • Italien
  • Großbritannien & Irland

Transaktionstypen

  • 100% Buy-Out
  • Wachstums- und Minderheitsbeteiligungen
  • Corporate Carve-Out
  • Unternehmensnachfolge