Il nostro obiettivo è quello di essere il tipo di partner che avremmo voluto nella nostra azienda di famiglia.

Avendo ricoperto ruoli operativi e nel CDA dell'azienda della mia famiglia, un'azienda svizzero-asiatica di elettronica, beni di lusso e industriali, ho acquisito importanti esperienze di leadership.

Ho sperimentato in prima persona le sfide della gestione e della crescita dell'azienda e quelle di lavorare con altri membri della famiglia.

Ho anche provato la paura e la delusione quando la precedente generazione ha deciso di vendere e le difficoltà del passaggio da un'attività operativa a una finanziaria.

Christophe Jungels-Winkler
Fondatore e Amministratore Delegato di Eisvogel

Mettere persone e sostenibilità al centro

Quando abbiamo fondato Eisvogel, volevamo realizzare le qualità e le caratteristiche che si trovano nelle principali aziende familiari industriali: mettere al primo posto persone e sostenibilità.

  • Vogliamo aiutare a costruire i prossimi campioni europei, consentendo agli imprenditori di realizzare il loro potenziale e supportandoli con le nostre reti globali e la nostra esperienza nel favorire la crescita.
  • Costruire partenariati basati su onestà e trasparenza è assolutamente essenziale per il modo in cui facciamo affari, indipendentemente dalla portata del nostro coinvolgimento.
  • Lavoriamo con management team in cui crediamo e non abbiamo tempo per l'arroganza o la burocrazia superflua.

Ambiente

La nostra convinzione principale di crescita sostenibile aiuta a creare un ambiente in cui prosperano persone e aziende

Il nostro team