Talent kann nicht einfach gekauft und verkauft werden, es muss vielmehr entdeckt, gefördert und stetig weiterentwickelt werden
Das Geschäft und der Erfolg von Eisvogel basieren auf unseren Mitarbeitern und Teams. Wir meinen dabei nicht ausschließlich Eisvogel's direkte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern alle Menschen, die in den Unternehmen zusammenarbeiten, die wir unterstützen. Diese Menschen und Teams machen uns einzigartig. Wir glauben, dass außergewöhnliche Unternehmen von außergewöhnlichen Menschen geschaffen und durch eine starke Unternehmenskultur gestützt werden. Diese Philosophie steht im Mittelpunkt unseres Geschäftsmodells und unseres Investitionsansatzes - wir verstehen uns daher nicht als klassischer Kapitalgeber sondern vor allem als starker Partner.
People Focused Capital
Das CEO-in-Residence-Programm von Eisvogel für zukünftige Unternehmerinnen und Unternehmer bietet Führungskräften eine unglaubliche Entwicklungsmöglichkeit, sinnvolle Führungserfahrung, ein unübertroffenes Support-Netzwerk und aufregende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
Post-MBA Programm
Praktikanten sind ein wesentlicher Bestandteil des Eisvogel-Teams und übernehmen Verantwortung, um ihre Entwicklung und ihr unternehmerisches Verständnis zu fördern.
Eisvogel arbeitet hierbei mit einer Reihe führender Universitäten zusammen.
Das Eisvogel-Team setzt sich aus Experten für viele Aspekte des Geschäfts- und Investitionszyklus zusammen. Wir fordern ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen, sowie Zielstrebigkeit. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die in der Vergangenheit Hindernisse überwunden haben, und erkannt haben, dass Erfolg aus Partnerschaft und Teamarbeit sowie aus Demut und Respekt resultiert.